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结婚应该有婚假吗,婚假时工资怎么办?

此文章帮助了780人  作者:合肥婚姻律师  来源:法邦网

一、结婚应该有婚假吗?

1、按(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、晚育的给男方护理假7天。

4、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定。

5、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

6、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

7、婚假包括公休假和法定假。

8、的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

二、婚假时工资怎么办?

在婚假、护理假、产假期间和路程假期间,工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。

合肥婚姻律师温馨提示:

无效婚姻的法定情形有四种:重婚的;有禁止结婚的亲属关系的;婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的;未到法定婚龄的。值得注意的是,无效婚姻自始无效,当事人不具有夫妻的权利和义务,同居期间所得的财产,如若协议不成,则由人民法院根据照顾无过错的原则判决。
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专业婚姻律师温馨提示:
我国传统风俗习惯常以摆婚宴酒席的那天作为男女双方的结婚时间,这只是人们心目中结婚的开始,我国婚姻法并不承认这种仪式制结婚。从法律意义上讲,夫妻关系的确立是以结婚登记为准,也就是说结婚证上的登记时间是夫妻关系确立的时间。这一时间也是男女双方权利义务划分的时间界限。
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