在一家私人医院工作工作4年多了。可是医院一直没有给上任何社会保险，更没有签任何合同。现在我辞职了。我能否要回没有给我办社会保险的补偿。和2008年1月份以后每月工作的双倍工资？两倍的工资是我月平均工资还是基本工资还是当地最低工资？还有请问的是五险一金是什么？企业不交五险一金怎么办啊？
您好，很高兴能为您解答关于五险一金方面的问题。
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；
医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；
生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
如果您还不清楚的话，可以随时跟我联系。
