昨天我们公司因为我上个月的工作业绩不好而把我辞退了，我觉得公司这属于非法辞退。请问律师，被公司非法辞退应该怎么办呢？要处理这类劳动纠纷，我应该去哪些机构呢？
您好，很高兴能够为您解答关于劳动纠纷的问题。
一、调解。大多数人在遇到非法辞退这一类劳动纠纷时，首先是与用人单位进行调解，如果调解成功即达成调解协议，纠纷基本得到解决。
在各解决方法中，调解无疑是最快捷方便的，但是缺乏一定的强制性，是双方妥协让步的结果。
二、仲裁。能够通过调解解决的纠纷案件毕竟是有限的。
如果调解失败后可选择申请仲裁，当然您也可以不经过调解直接申请仲裁。
三、起诉。如果仲裁调解失败或您对仲裁结果不服，又或者仲裁机构不受理案件您的仲裁申请，您也可以向法院提起起诉。
我国目前处理劳动纠纷的机构主要有劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院等。
但无论你采取哪一种方式解决纠纷，当你遭受非法辞退时，在按照程序解决纠纷的同时，关键还在于举证，即保留一切有关非法辞退的证据，这才更有利于诉讼的成功。
希望我的回答对您有所帮助，如果您还有其他问题的话，随时可以来电向我咨询。
