月薪两万招采花女，这对于无数渴望“高薪梦”的屌丝们来说，无疑是一种精神上的摧残。让我们来看看那是怎样一个神奇的职业？我们又该如何在“薪酬陷阱”中捍卫自己劳动的尊严？

月薪两万招采花女

人间三月，广东清远市佛冈田野绿世界景区400多亩柚子迎来了花开飘香的时刻。该景区23日发布消息称，月薪2万元招聘10名有自然体香的少女当“香香公主”，主要工作是采摘柚子花并制作花茶，为期一个月。

佛冈田野绿世界是台湾休闲农场与精致农业的大陆版本，种有台湾水果上千亩，其中柚子就有400多亩。

该景区此次决定招聘有自然体香的少女前去采摘柚子花。据介绍，其目的是为了保持柚子花茶的香味与花色，不至于让香味受到影响。而成功获聘者上岗前先进行制作花茶培训，合格才上岗。每天上午太阳出来后，10时左右开始采摘，工作到下午3时。在上班采花前，要统一进行花香沐浴。柚子花摘下来后晾干后开始制作花茶。

高薪骗入职，合同可无效

高薪职位的吸引力，对于“穷”而有梦的屌丝来说，那就是逆袭的棒棒糖；有“甜头”，他们都敢勇敢的去尝试。但如果高薪是个骗局，请也记住劳动的珍贵；可以说走就走，但也要能拿就拿！

根据我国劳动合同法第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

当合同被确认为无效的，用人单位给你造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。你的损害，自然由你做主；要的越是狮子开口，你能取走的属于你的赔偿可能就越多。

模糊薪酬任意克扣，约定不明同工同酬

职场的小喽啰，在大哥大和大姐大们的面前，总是那么的抬不起头，以至于被欺负而敢怒不敢言。但是，请记住：公司除了钱比你多，在其他方面，你们的地位都是平等的。他若扣你工资，你就应大胆的要求解释；若实在不能理解，仲裁或法院见面！

我国劳动合同法第十八条规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

模糊约定你的薪酬待遇本已是公司不对；无正当理由再扣你工资，自然更是不可原谅。因此，记得自己应该得到的那个数儿很重要。至于别人有没有变动那个数儿的正当理由，你不去知道，也就只能是苦比黄连，自食自知！

“菜花儿，菜花儿”，顾名思义高薪下最危险的陷阱就是针对的女孩子的“菜花”。因此，求职须谨慎，“被采”毁一生；对于女孩子而言，学习点防狼术，是非常有必要的，而且其效用不止于求职陷阱。（法邦网）