年轻新势力:90后都当基金经理了
基金经理中,70后和80后数量最多,50后和90后数量最少。相对来讲,年龄太大的人,多半已到退休年龄,而年龄太小还不足够成熟,这两个年龄段基金经理数量少也是自然现象。60后的基金经理比重不是很高,目前看只有10%,不过其平均管理的产品数量却是最多的。60后普遍经理过中国资本市场从无到有的过程,入行早、经验也相对更丰富,管理产品数量多也不足为奇。
作为新兴的群体,90后私募基金经理因从业年限普遍较短,受制于年龄、经验、能力等,大多数产品业绩乏善可陈,无可厚非。优秀的私募经理非朝夕可成,需要经过才智的积淀、智慧的升华、时间的历练和市场的洗礼,方可达成。假以时日,90后也许会诞生下一个私募明星,这不是没有可能。
巾帼不让须眉:女基金经理比你想象的厉害
“阳盛阴衰”在私募行业非常显著。私募属于典型的智力密集型行业,这对于更擅长人际交往和家庭关系、敏感细腻、艺术细胞更发达的女性来说,压力似乎更大些。私募发展多年来,虽然女性基金经理的绝对值在不断增多,但男女比例一直处于严重失衡状态。
不过,伴随着时代的发展,女性愈发追求独立,社会地位逐渐提高,各行业都涌现出了一些出色的女性代表,私募中优秀的女基金经理有高毅的孙庆瑞、淡水泉的田晶、景林的蒋彤等,他们的业绩比大多数男基金经理都要出色。比如女性基金经理前十强中,高毅资产的孙庆瑞一人管理了17只基金产品,还创造出如此卓越的业绩,令人叹服。
出身是实力的一部分:研究员背景会更有投资优势
你的经历、你走过的路会决定你现在是什么样子的。从上图看,研究员背景的基金经理不论是业绩创造能力还是回撤控制都比非研究员背景的做得好。从研究员到基金经理,这是一个符合大众心中“投资的成长正道”的进阶路径。研究员因为有过切实的研究经验,对事物本质有更深刻的认知,同时他们接触过大量的上市公司,在金融圈的人脉和资源,这对后来成为基金经理做投资都是大有裨益。
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