找广州劳动律师，劳动法律师网，劳动争议律师在线咨询-法邦网

为您提供有关劳动合同、工资福利、工伤、五险一金、辞退解雇等内容的相关案例、法律咨询、法律法规、法律文书、法律常识等内容！

广州劳动律师 [切换城市]

劳动咨询

遇到劳动纠纷问题？

18529592792(同微信)

广州劳动律师免费法律咨询热线。专业知名的劳动争议律师为您解决劳动法律纠纷，为您的权益保驾护航！
专业频道合作律师招募中

广州劳动律师在线咨询

劳动最新资讯

解决劳动纠纷，我们一直在努力！

环卫工想买最便宜冰饮

环卫工想买最便宜冰饮一名环卫工希望购买最便宜的冰饮，店员谎称打5折，售出一份4元钱的大杯冰饮。这温情的一幕落入网友眼中，他...

女工休产假期间被辞退

女工休产假期间被辞退女工休产假期间，正星科技有限公司（以下简称正星公司）与其解除劳动合同，郑州女工李某通过律师向劳动仲裁...

[劳动争议案例]劳动报酬约定不明引发争议应享受同等的工资待遇

[劳动争议案例]劳动者不续签劳动合同用人单位无须支付经济补偿金

[劳动争议案例]劳动合同与规章制度不一致怎么办应适用劳动合同

[劳动争议案例]违反竞业限制引发争议竞业限制应如何适用

[劳动争议案例]因是否存在劳动关系引发争议应该如何确认劳动关系

广州劳动律师推荐

蒋秀丽律师

蒋秀丽律师 广州知名劳动律师，执业多年来，一直专注于劳动领域的研究和实践。

蒋秀丽律师执业以来，成功办理了大量劳动纠纷与人事争议案件。

手机：18529592792(同微信)
地址：广州市珠江东路16号高德置地冬广场G座24楼

蒋秀丽律师品牌服务

广州
合同签订广州
合同履行广州
终止解除广州
竞业限制广州
五险一金

专业才可以提供更优质的服务。

广州
工伤理赔广州
赔偿补偿广州
争议调解广州
仲裁诉讼广州
专项顾问

免费劳动法律咨询

免费法律咨询

·公司辞退员工补偿标准

·长沙迈恩斯特拖欠多名暑假工工资不发

·什么情况下劳动者可以辞职哪些情况下需赔偿公司损失

·开除不给工资怎么办？

·没有合同怎么证明劳动关系？

·工人工厂上班手指意外被截能否申请工伤赔偿

·劳动合同到期后不续签公司是否应支付赔偿金

·员工因参加公司组织比赛受伤公司是否应按工伤为其报销医疗费

·免费法律咨询，劳动律师为您解答

广州劳动法律专栏

热度：6542℃
辞职纠纷怎么办？

热度：5632℃
我要带薪休年假

劳动最新案例

法律的生命在于经验。

广州劳动律师解读

雇员摔伤雇主是否担责

2011年4月17日，被告张某雇请原告刘某为其农田进行施肥。当天，原告刘某施肥作业结束后在被告张某家中吃晚饭，刘某在晚餐过程中饮

建筑公司将工程主体非法转包，施工者权益如何保障？

公司能否延长我的试用期？

办公物品被盗谁担责，职务行为指什么

试用期可以随时解除劳动合同吗？

劳动者因工出差，在途时间公司是否应当支付加班费？

员工学历造假被发现，为此旷工被辞退？

达到退休年龄者与公司是否存在劳动关系？

因职业病死亡该怎么赔偿，工伤死亡的赔偿标准是什么？

职工受伤单位却否认为工伤，可认定为工伤的情形有哪些

广州劳动律师蒋秀丽办案心得：劳动合同中应当约定用工方和劳动者双方违约之后应当支付的赔偿金，不能只约定劳动者的违约责任，而对用工方的违约责任只字不提，劳动者在这一点上态度要强硬一些。

广州劳动法律法规

中华人民共和国劳动合同法

·劳动争议调解仲裁法

·工伤认定办法

·劳动合同法实施条例

·最新华人民共和国劳动法全文

广州劳动合同文书

·竞业禁止协议的范本

·劳动争议仲裁申请书范本

·劳动争议仲裁申请书的范本

·劳务雇佣合同书的范本

免费广州劳动律师咨询

18529592792(同微信)

广州劳动律师免费咨询电话，广州专业劳动纠纷律师为您服务。

劳动纠纷流程

劳动争议仲裁

劳动争议诉讼

委托律师流程

专业才可以提供更优质的服务。

热门法律资讯

·动物园员工被虎咬死赔偿需要如何进行(图)

·男子烈日下碰瓷被晒晕碰瓷或构成敲诈勒索罪(图)

·长安福特福克斯被曝加速抖动厂家否认问题半轴

·《史案传奇》虞舜窃负而逃案

·华中第一变性美女韩美玲借色相敲诈勒索获刑3年(图)

·王宝强离婚跟踪报道，孩子究竟是不是王宝强的？

·广州爆破18层公寓违建拆除程序(图)

·成龙谈房祖名涉毒自称不是个称职的父亲(图)

·八股文入选教材取其精华去其糟粕(图)

·编剧出版剧本《致青春》辛夷坞吃哑巴亏

最新法律文章

·未签合同发生工伤怎么办?

·国家对下岗职工管理有何规定

·劳动合同期限有何规定?

·劳动合同应具备哪些内容?

·试用期应定为多久?

·什么是劳动法?

·转包项目劳务费未结清向谁主张?

·社保部门直接确认劳动关系存续

·工作时间是怎么规定的

·职工死亡和负伤可享受工伤待遇的情形

热门专题

·被辞退、解雇要注意的问题

·解除劳动合同的形式

·生育津贴的发放标准

·生育津贴怎样领取

·临时工有哪些待遇

·关于停薪留职法律规定

·员工生病期间工资怎么算

·农民工工伤如何索赔

·临时工工伤能索赔吗

劳动百科

勤勉、尽责、严谨，我们因为专业而与众不同。专业的债务律师，您的私人律师，可信赖的人。

劳动合同

·签订劳动合同

·解除劳动合同

·终止劳动合同

·变更劳动合同

·劳动合同违约金

·其他劳动合同问题

·劳动合同终止的情况有哪些，不得终止劳动合同的情形

·何种条件下可以变更劳动合同，变更劳动合同需要注意什么

·订立劳动合同要注意哪些方面，关注哪些事项？

·签订试用合同有效吗，劳动合同试用期应为多长？

·劳动合同无效的原因，无效劳动合同的法律后果

·试用期的最长期限是多少，如何认定劳动者不符录用条件

·集体合同指什么，如何确定集体协商的双方代表？

·哪些情况下不得终止劳动合同，劳动合同终止的应对策略

·劳动合同订立的主体是谁，用人单位有哪些类型？

·解决劳动纠纷的途径有哪些，如何理解劳动争议的处理方式

·劳务派遣合同的期限，哪些情况可以解除劳务派遣合同

·不得擅自开除员工的情形有哪些，强迫劳动可解除合同吗

·无效劳动合同有哪些情形，劳动合同无效劳动者能否索赔

·劳动合同怎么变更，可以变更劳动合同的条件有哪些？

·提前解除劳动合同如何要求经济赔偿，补偿金怎么规定？

·法律规定享有医疗的期限，医疗期能随意解除劳动合同吗

·什么是集体劳动合同，集体劳动合同如何变更？

·公司提前解除劳动合同如何处理，需要支付什么赔偿金？

工资福利

·其他工资福利问题

·加班工资是否可以用调休方式，员工不加班能扣工资吗？

·双倍工资是怎么算的，如何正确的理解双重劳动关系？

·过节费能否抵充加班费，补休能抵充加班费吗？

·加班加点工资如何支付，加班加点争议应如何处理？

·哪些收入可减免个人所得税，劳务报酬应该如何纳税？

·员工工资应该如何支付，用人单位扣减工资违法吗？

·拖欠劳动报酬，是否有利息？

·提成款是劳动者的工资吗，提成款纠纷是劳动争议吗？

·工资的范围包括哪些，对工资约定不明怎么办？

·约定“期满自动顺延”，是否可以避免二倍工资？

·法律规定的产假是多少天，什么情况下产假可以延长？

·单位无故拖欠工资的后果，单位无故克扣工资怎么办？

·小时工加班是否有加班工资，加班工资如何计算？

·最低工资的基本要件，试用期内也要执行最低工资标准吗

·哪些能成为加班的证据，加班纠纷怎么维权？

·如何支付小时工的工资，员工业余时间兼职合法吗？

·每周公休假日有什么规定，哪些职工能实行不定时工作制

·怎样判断是否存在加班行为，加班费的计算方法

工伤

·农民工工伤

·其他工伤问题

·因公死亡如何认定，因公死亡赔偿多少？

·一般伤情工伤赔偿哪些费用，残疾了工伤赔偿哪些费用？

·工伤认定应提供哪些材料，工伤认定决定应说明哪些事项

·职工工伤与职业病评残是8级的包括哪些，9级的呢？

·职工工伤致残怎么赔偿，工伤索赔的方法有哪些？

·农民工因工死亡，其近亲属能否享受抚恤金？

·职工工伤评残鉴定程序是怎样的，鉴定标准是什么？

·工伤认定要符合的条件，工伤认定的时效是多久？

·工伤怎么认定，职工违章操作能否享受工伤待遇？

·违反安全规定能否认定为工伤，工伤认定的程序是什么？

·职工工伤死亡该怎么赔偿，工伤死亡赔偿金由谁支付？

·十级工伤赔偿哪些费用，十级工伤赔偿标准是怎样的？

·工伤能否要精神赔偿，出了工伤事故要怎么赔偿？

·什么是工伤鉴定，劳动鉴定机构是哪个？

·什么是工伤认定，工伤认定的主观标准包括什么？

·法律对临时工有什么规定，临时用工遇工伤如何赔偿？

·哪些情况属于工伤，工伤认定程序是怎么走？

·工伤鉴定要哪些证明材料，工伤认定的费用由谁来承担？

仲裁诉讼

·确认劳动关系

·经济补偿金、赔偿金

·劳动纠纷诉讼

·其他仲裁诉讼问题

·事实劳动关系的定义，如何确定实际的劳动关系？

·劳动仲裁费用有哪些，怎样缴纳劳动仲裁费用？

·劳动仲裁的程序，不服劳动仲裁的结果怎么办？

·如何确定劳动仲裁时效，劳动仲裁时效延长的条件

·用人单位认为劳动仲裁有误怎么办，劳动仲裁的时效

·申请劳动争议仲裁有什么条件，申请时需要什么材料?

·法律对于仲裁期间的规定有哪些，仲裁期间如何确定？

·怎样确定劳动诉讼管辖，劳动纠纷案件如何举证？

·哪些情形应支付经济补偿金，怎么计算经济补偿金？

·劳动仲裁裁决的效力如何，对劳动仲裁裁决不服该怎么办

·支付经济补偿金的情形有哪些，怎么计算经济补偿金年限

·哪些劳动纠纷能提起起诉，劳动纠纷诉讼如何举证？

·申请劳动仲裁的流程，申请劳动仲裁如何缴纳仲裁费？

·出现劳动争议怎么处理，劳动争议案件应该如何举证？

·劳动仲裁是什么意思，哪些劳动争议可以申请仲裁？

·劳动仲裁申请时效，劳动纠纷诉讼的申请时效

·认定劳动关系的标准，劳动关系与雇佣关系的区别

·劳动争议当事人怎么举证，劳动争议举证的注意事项

五险一金

·住房公积金

·其他五险一金问题

·生育保险报销有哪些，生育保险的报销时间

·工伤保险待遇如何确定，工伤保险待遇如何支付？

·基本医疗保险个人存款，特殊人员基本医疗如何缴纳？

·失业保险有哪些特点，失业保险的保费怎么计算？

·企业补充养老保险的原则是什么，具体包括哪些？

·生育保险金的定义，生育保险金的报销手续

·哪些人能申领失业人员养老保险金，养老保险金如何计算

·单位分立工伤保险责任谁承担，借调期间的工伤保险责任

·什么是住房公积金，住房公积金在什么情况下使用

·申领失业保险金的程序，领取失业保险金应提交什么材料

·患哪些病医疗期能延长，医疗期可以享受什么待遇？

·社保卡如何使用，社保卡丢了如何挂失？

·医疗保险部分支付哪些医疗费用，不予支付哪些？

·生育保险报销范围有哪些，申领生育保险待遇的条件

·生育保险有哪些种类，生育保险的报销条件是什么？

·什么是社会保险，企业如何补办社会保险？

·提取住房公积金需要哪些材料，提取住房公积金的方法

·如何申请生育保险定点医疗机构，如何申请生育保险待遇

辞退解雇

·辞退、解雇

·经济性裁员补偿

·其他辞退解雇问题

·什么是经济补偿金，应当支付经济补偿金的情形有哪些？

·辞职的形式有哪几种，被非法解雇怎么做才好？

·哪种情形劳动合同终止，单位解除劳动合同有哪些条件

·单位规章对劳动者有约束力吗，单位非法辞退该如何补偿

·经济性裁员的条件，经济性裁员应如何进行？

·辞职违约金怎么算，试用期辞职交不交违约金？

·在合同期内被辞退享受的补偿，享有的社会福利

·被辞退能要经济补偿吗，被辞退怎样能取得辞退证明？

·劳动法对于辞职是如何规定的，辞职应注意哪些问题？

·用人单位如何辞退员工，单位无故辞退员工如何补偿？

·劳动者不能胜任工作的界定，予以辞退的情况有哪些？

·经济裁员除的程序是什么，经济性裁员要注意哪些问题？

·劳动者试用期辞职流程，什么情况辞职要交违约金？

·试用期可以被随意辞退吗，试用期被辞退怎么办？

·什么是辞退后的福利，辞退福利的内容有哪些

·辞职的步骤是怎样的，辞职不同意怎么办？

·经济性裁员要经过哪些程序，提前解除合同要付违约金吗

·经济性裁员主要范围，经济性裁员有什么特点？

保护监察

·女工、未成年保护

·其他劳动保护问题

·女职工哺乳期有什么保护，女职工生育期有什么保护？

·女职工的权益如何保护，女职工的权益被侵害该怎么办？

·试用期的时间一般是多少，毕业生签合同如何自我保护？

·女职工生育保险重要吗，女职工生育保险的内容有哪些？

·待孕女职工禁忌从事的劳动范围，女职工孕前如何保健？

·法律在哪些方面保护女职工，法律如何规定女职工的产假

·女职工生育期间有什么权利，女职工的退休年龄是多少岁

·女职工流产有产假吗，女职工上班期间哺乳假是什么？

·童工因工受伤怎么办，法律是如何保护童工的？

·女职工孕期的待遇有哪些，女职工孕期遭辞退怎么赔偿？

·国家禁止童工的规定，非法招用未成年人的处罚是什么？

·劳动监察的原则是什么，动监察的内容有哪些？

·什么是劳动保护，劳动保护包括哪些内容？

·辞退员工如何补偿，辞退员工的补偿标准？

·什么是劳动保障监察，劳动保障监察的内容是什么？

·职业病的特点是什么，职业病有哪些分类？

·童工的范畴是什么，使用童工会受什么处罚？

·支付经济补偿金是情况，经济补偿金的计算标准是什么？

合同文书

·劳动合同范本

·劳务合同范本

·劳动纠纷诉讼状

·劳动纠纷仲裁文书

·保密、竞业禁止协议

·其他劳动合同文书

·聘请法律顾问合同范本，聘请法律顾问合同怎么制作？

·什么是劳务合同，劳务合同的范本是怎样的？

·非全日制从业人员劳动合同范文，劳动合同内容有哪些？

·什么是劳动合同，临时工劳动合同的范本是怎样的？

·什么是劳动合同，学员就业安置合同的范本是怎样的？

·什么是人事代理合同，档案代管合同范本是什么？

·聘请兼职外教协议书范本，聘请兼职外教协议书格式？

·什么是保密协议，商业秘密保密协议的范本是怎样的？

·什么是非全日制劳动合同，非全日制劳动合同范本是什么

·企业工资集体协议范本，企业工资集体协议内容有哪些？

·员工自愿签订“末位淘汰”军令状有效吗

·用工合同样本是什么，用工合同范本是什么？

·什么是劳动合同，劳动保密合同的范本是怎样的？

·什么是劳动合同，劳动合同的范本是怎样的？

·聘请经济法律顾问合同格式，聘请经济法律顾问合同范本

·企业员工档案托管协议范本，员工档案托管协议怎么写？

·什么是劳动合同，学生实习协议的范本是怎样的？

·劳动争议仲裁申诉申请书的范本，在书写时应该注意什么

法律法规

·重点劳动法律法规

·劳动争议法律法规

·五险一金法律法规

·其他劳动法律法规

·国务院关于职工工作时间的规定

·最高法关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

·关于确立劳动关系有关事项的通知

·中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

·中华人名共和国行政强制法

·失业保险条例

·工资支付暂行规定

·最新中华人民共和国劳动法全文

·工伤认定办法

·关于解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知

·部分行业企业工伤保险费缴纳办法

·住院医疗期间员工享受哪些待遇，支付标准是什么？

·国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定

·关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)

·哪些劳动者可以参加工伤保险，2014年工伤保险条例详细规定

·社会保险费征缴暂行条例

·中华人民共和国社会保险法

·违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

其他

·保密协议、商业秘密

·其他劳动纠纷问题

·劳动能力鉴定的标准，劳动能力鉴定费用由谁承担

·特殊工时制如何休年假，劳动者的工时有哪些规定

·退休金的给付标准是什么，退休时工龄及如何计算？

·公务员面试问题的准备，公务员面试说话方式

·试用期工资能否低于最低工资，试用期职工能被辞退吗？

·劳动争议的种类，劳动者如何确定劳动争议发生之日？

·什么是集体合同，集体合同的特征有哪些？

·竞业禁止条款的内容有哪些，竞业禁止条款的注意事项

·如何证明事实劳动关系存在，事实劳动关系终止的问题

·劳务派遣的主要类型有哪些，劳务派遣有什么作用？

·用人单位违反劳动合同怎么办，试用期内被辞退怎么补偿

·怎么用网络保护商业秘密，怎么用人才保护商业秘密？

·提前退休的年龄是多少，退休的审批程序是怎样的？

·保密协议应当具备的条款，签订保密协议的注意事项

·劳务派遣协议工伤能约定吗，劳务派遣机构是什么性质？

·医疗期如何计算，医疗期内是否绝对不能解除劳动合同？

·工时制度有几种，不定时工作制需付加班费吗

·保密协议包括哪些内容，签订保密协议要注意哪些事项？

法邦劳动律师为您提供有劳动合同、工资福利、工伤、五险一金、辞退解雇等内容的相关案例、法律咨询、法律法规、法律文书、法律常识等内容！
如果您遇到劳动方面的问题，可以拔打我们的免费劳动咨询电话：18529592792(同微信)。专业劳动律师为您服务。或发布：免费劳动法律咨询

法邦网|关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作
Copyright ©2007- Fabao365.com 版权所有未经授权请勿转载|京ICP备10210683号