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解除事实劳动关系须支付补偿金

用工未签合同张某到某饮食公司工作已经有好几年了，但一直未签订劳动合同。今年2月28日，饮食公司口头通知张某下月不用来上班了...

用人单位不得辞退怀孕女职工

《女职工劳动保护特别规定》发布新华社北京5月7日电国务院总理温家宝近日签署第619号国务院令，公布经国务院第200次常务会议通过...

[劳动争议案例]劳动报酬约定不明引发争议应享受同等的工资待遇

[劳动争议案例]劳动者不续签劳动合同用人单位无须支付经济补偿金

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雇员摔伤雇主是否担责

2011年4月17日，被告张某雇请原告刘某为其农田进行施肥。当天，原告刘某施肥作业结束后在被告张某家中吃晚饭，刘某在晚餐过程中饮

劳动者可提前劳动合同吗，劳动者有权解除劳动合同吗

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劳动者福利待遇劳动诉讼维权

宁波劳动律师李海林办案心得：劳动合同中应当约定用工方和劳动者双方违约之后应当支付的赔偿金，不能只约定劳动者的违约责任，而对用工方的违约责任只字不提，劳动者在这一点上态度要强硬一些。

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工伤

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·未成年工特殊保护规定

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