劳动合同终止的情形有哪些，劳动合同终止的事由
此文章帮助了517人 作者：北京人力资源律师 来源：法邦网
关于劳动合同终止的情形或者劳动合同终止的事由的问题。根据《劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）用人单位被依法宣告破产的；
（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
北京人力资源律师温馨提示：
依我国法律规定，劳动合同到期后，企业与劳动者不续签的，用人单位要向劳动者发放经济补偿金。对此，企业在日常用工管理中，可增加“续订或终止劳动合同意向书”。即在合同到期前一个月，询问员工是否续签，如果员工选择终止，企业就能以此为据，终止劳动合同，避免支付经济补偿金。
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