职工申请工伤认定有无期限限制，申请工伤认定的期限
此文章帮助了531人 作者：北京人力资源律师 来源：法邦网
关于职工申请工伤认定有无期限限制的问题，答案是肯定的，法律对职工申请工伤认定的期限做了如下规定：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
北京人力资源律师温馨提示：
依据我国法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48消失之内抢救无效死亡的，视同工伤，用人单位应按照工伤对待职工。这里注意的是，这里的病不限于因职业生的病。如果职工只是疾病加重或者送医院急救，只要没有死亡，就不算工伤，用人单位不需要对职工负责任。
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