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优秀的人力资源管理才能创造企业价值

劳动者失职解除合引同纠纷

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走在法律平衡木上的“员工跳槽”

员工跳槽，在一个人才自由流动的社会，是再正常不过的事情。可是，沈阳北方交通重工集团一批集体跳槽的员工，却让这家企业成为侵...

[人力资源案例]用人单位应如何约定劳动合同劳动合同纠纷

[人力资源案例]劳动者解除劳动合同的权利解除劳动合同违约金问题

[人力资源案例]单位支付经济补偿的条件是什么何时需要支付经济补偿

[人力资源资讯]失业救济金和经济补偿金同样吗失业金引发的纠纷

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太原人力资源律师推荐

史竹敏律师

史竹敏律师 多年专业从事企业人力资源事务处理，专业代理各类劳动争议诉讼。

被多家公司聘为法律顾问，具有丰富的实践经验。

手机：18529592792（同微信）
地址：山西省太原市晋源区谐园路9号化建大厦13层

史竹敏律师品牌服务

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HR规划管理太原
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没有不能管理好的企业，只有不合理的企业管理制度

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·员工不同意调岗后辞职企业需要补偿吗

·劳动合同解除怎么补偿

·劳动规章制度怎么举证，劳动规章制度举证技巧

·需要制定公司规章制度吗，公司规章是否必要？

·公司规章制度需要公示吗，怎么公示规章制度才利于举证？

·公司规章制度设立方法，设立公司规章制度时注意什么？

·怎么保护商业秘密，怎么做才能进行人才保密？

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太原人力资源法律专栏

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如何合法辞退员工

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让员工遵守保密义务

人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理

太原人力资源律师解读

违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...

合同支付违约，违约金能得到多少赔偿？

淄博热电厂爆炸2死9伤事故单位主要负责人的法律责任

经济补偿引发纠纷，解除劳动关系要支付经济补偿金吗？

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关于养老保险的一些问题

劳动合同中脱密期需多久，约定脱密期不得超过六个月

擅自解除怀孕职工劳动合同，单位能解雇怀孕职工吗？

使用童工的代价，违规使用童工的处罚

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太原人力资源律师史竹敏办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

太原人力资源法律法规

中华人民共和国劳动法全文

·最新工伤保险条例全文

·劳动人事争议仲裁办案规则全文

·最新劳动争议调解仲裁法

·中华人民共和国劳动合同法全文

太原人力资源法律文书

·劳务派遣合同范本下载

·劳动争议仲裁应诉答辩状

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任何企业都应有自己的人力资源管理方案

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人力资源百科

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入职管理

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加班管理

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工伤事故

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辞职辞退

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劳动争议

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企业规章

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