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优秀的人力资源管理才能创造企业价值

企业违规解除劳动合同

企业违规解除劳动合同某外商投资企业（外企公司）经由猎头公司介绍聘用黄某作为外企公司行政经理的助理。职责是协助行政经理开展...

劳动合同到期能续签吗

劳动合同到期能续签吗王某2007年8月由外服公司派遣到外资公司，王某与外服公司签订的劳动合同约定终止期限至2008年8月20日，与外...
[人力资源案例]用人单位应如何约定劳动合同劳动合同纠纷
[人力资源案例]劳动者解除劳动合同的权利解除劳动合同违约金问题
[人力资源案例]单位支付经济补偿的条件是什么何时需要支付经济补偿
[人力资源资讯]失业救济金和经济补偿金同样吗失业金引发的纠纷
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蒋秀丽律师
蒋秀丽律师 阳江知名人力资源专家律师，执业以来，一直专注于公司人力资源法律事务工作。
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人力资源最新案例

企业成功的金钥匙在于管理
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违背竞业限制补偿金须退回

曾任利乐（昆山）公司经理的蓝堂（化名）与公司签署协商解除劳动关系协议，获竞业限制补偿金60万余元。岂料，蓝堂竟违背承诺...
证明与单位存在劳动关系需要哪些证据？
请假未经批准引发的纠纷，单位何时可以解除劳动合同？
自愿解除劳动合同要求经济补偿，法院驳回其诉讼请求
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产检、产假期间的工资，是否需要照发？
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阳江人力资源律师蒋秀丽办案心得：制定一部好的HR管理制度，不但要通晓人力资源的相关法律法规，更重要的是与公司的发展相结合，结合公司现状，对公司HR管理制度做一个整体发展规划并予以实施。

阳江人力资源法律法规

中华人民共和国劳动法全文

·最新工伤保险条例全文
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·最新劳动争议调解仲裁法
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任何企业都应有自己的人力资源管理方案

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热门专题

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人力资源百科

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入职管理

·招聘与录用
·劳动合同签订
·试用期
·其他员工入职法律问题
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·招聘广告如何避免就业歧视，企业招聘员工应注意什么？
·试用期工资多少，试用期解除劳动合同的情形
·用人单位如何管理新入职员工，企业怎么约定试用期？
·试用期要不要签合同，试用期职工适用最低工资吗？

商业秘密

·企业保密制度设计
·保密协议与保密费
·竞业限制协议与补偿金
·其他商业秘密法律问题
·用人单位约定脱密期是否有效，用人单位如何约定脱密期
·什么是竞业限制协议，竞业限制协议的特点
·商业秘密与竞业限制的差别，商业秘密与竞业限制的区别
·竞业限制的定义，竞业限制协议的内容
·何种行为构成侵犯商业秘密罪，该罪的量刑标准是什么？
·保密工作如何进行，怎么维护银行商业秘密？
·签订保密协议的注意事项有哪些，如何签订保密协议
·约定竞业禁止应注意的问题，约定竞业禁止时要注意什么
·劳资双方怎么约定竞业限制，企业怎么支付竞业限制补偿
·为什么要签订保密协议，保密协议的主要内容是什么？
·竞业限制的含义，实行竞业限制时应注意什么？
·什么是商业秘密，商业秘密的构成要件有哪些？
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·哪些员工应签保密协议，怎样签订保密协议？
·什么是保密协议，签订保密协议注意什么？
·竞业禁止内容有哪些，竞业禁止具体有哪些情况？
·竞业禁止是什么意思，竞业禁止的构成要件
·竞业限制如何补偿，竞业限制的补偿金能给多少？

加班管理

·加班的认定
·加班限制及例外
·加班费及工资基数问题
·其他加班法律问题
·超过法定工作时间工资怎么算，送礼品抵加班费合法吗？
·标准工时的加班费如何计算，综合计工时加班费如何计算
·法律对加班的限制规定，用人单位安排加班要注意什么？
·加班费基数的计算规则是什么，加班费基数如何计算
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·什么是加班工资，加班工资的计算标准是多少？
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·加班费计算基数是怎样的，劳动法加班费计算基数
·加班工资如何计算，加班争议应如何处理？
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·什么是加班费，用人单位安排加班怎么给加班费
·工作带回家做算加班吗，单位可以自定加班费的标准吗？
·追索加班费的时效是多久，加班工资计算方法有哪些？

工伤事故

·工伤认定与伤残鉴定
·工伤待遇及赔偿
·特殊工伤事故处理
·其他工伤法律问题
·工伤认定期限是多少天，工伤认定的时间
·申请工伤认定需要的材料，申请工伤认定的期限
·怎样申请工伤认定，工伤申请认定所需资料有哪些？
·工伤事故调查哪些方面，工伤事故调查的内容
·申请工伤认定的时间，申请工伤认定提交的材料
·什么是工伤认定，工伤认定的基本程序是怎样的？
·工伤认定需要多长时间，工伤认定需要哪些材料？
·申请工伤认定的主体，申请工伤认定的期限是怎样的？
·工伤伤残等级赔偿标准，工伤伤残等级待遇标准
·工伤事故的概念，工伤事故赔偿的条件有哪些？
·工伤死亡赔偿项目有哪些，工伤死亡赔偿数额多少？
·用工年龄是如何规定的，雇佣童工有什么处罚？
·上下班途中出车祸算工伤吗，工伤赔偿能否代替民事赔偿
·如何申请工伤认定，申请工伤认定的程序
·工伤认定的标准是什么，工伤认定的部门
·认定工伤的条件有哪些，不得认定为工伤的情形有哪些？
·企业能否与工伤职工解约，工伤职工辞职是否给经济补偿
·一级至四级工伤待遇，五级、六级工伤待遇

辞职辞退

·劳动合同终止与续订
·协商解除劳动合同
·用人单位解除劳动合同
·员工离职
·离职、辞职、辞退手续办理
·经济补偿金
·违约金与赔偿金
·其他劳动合同解除问题
 
 
 
 
·用人能单位单方解除劳动合同情形，不能单方解除的情形
·员工如何办理离职手续，员工离职办理流程
·什么情形劳动者需承担违约金，劳动合同违约金情形
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·单位支付经济补偿金情形，哪些情况单位支付经济补偿金
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·解除劳动合同的方式有哪些，解除劳动合同后单位的义务
·员工怎样辞职，员工辞职手续如何办理？
·经济补偿金应当怎么计算，经济补偿金标准如何确定？
·违约金与赔偿金有什么联系，违约金与赔偿金有哪些区别
·用人单位单方解除劳动合同情形，具体包括什么情况？
·职工医疗期为多长，医疗期企业能否解除劳动合同？
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·经济补偿金要缴纳个人所得税吗，计发经济补偿金的年限
·违约离职应否赔偿公司损失，违约离职如何赔偿公司损失
·公司什么情况下可以裁员，公司不得裁减哪些人员？
·单位应支付经济补偿金的情形，经济补偿金如何计算？

劳动争议

·确认劳动关系
·劳动争议证据
·劳动争议和解与调解
·劳动争议仲裁
·劳动争议诉讼
·其他劳动争议法律问题
·如何申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁的受理机构
·如何确认劳动关系，单位不确认劳动关系怎么办
·劳动争议仲裁程序，申请劳动争议仲裁时效
·劳动纠纷的处理方法是什么，哪些劳动争议可申请仲裁？
·劳动纠纷处理程序，企业如何减少劳动纠纷的产生？
·事实劳动关系怎样确认，如何确认事实劳动关系
·用人单位不能解除合同的情形，用人单位如何解除合同
·经济补偿金计算年限，经济补偿金计算基数是多少？
·劳动争议调解的程序，劳动争议调解不成如何处理
·解除劳动合同争议怎么解决，怎么确认劳动关系？
·预告性辞退的主要情形，经济性裁员的程序是什么？
·双重劳动关系包括哪些情形，怎么认定劳动关系？
·什么是事实劳动关系，事实劳动关系的形式有哪些？
·劳动争议调解是什么，劳动争议调解应如何进行？
·劳动争议调解的范围，劳动争议调解的具体程序
·什么叫劳动争议，应该如何解决劳动争议？
·劳动争议仲裁受理的范围，劳动争议仲裁受理的期限
·劳动关系指的是什么，劳动关系有什么特征？

企业规章

·企业规章制度的制定
·企业规章制度的生效要件
·企业规章制度范本
·其他企业规章制度问题
·企业规章制度的生效条件，欠缺生效条件的法律后果
·企业如何制定制定规章制度，企业规章制度违法的责任
·企业能实行罚款制度吗，企业如何制定规章制度？
·企业规章制度的民主程序，企业规章制度的公示方法
·企业规章制度怎样才有法律效力，企业规章制度如何制定
·怎样建立企业内部培训机制，人工成本的内容有哪些？
·企业制定规章制度应注意什么，规章制度违法如何处理？
·员工旷工如何处理，用人单位如何使用在校的学生？
·企业制定规章制度应注意什么，制定规章制度的意事项
·如何制定企业规章？制定企业规章的注意事项
·中小型公司规章制度范本，中小型公司规章制度范文
·制定规章制度要经过民主程序吗，制定规章制度如何公示
·员工不胜任工作调岗能否降薪，调岗后员工不服从怎么办
·公司行为中关于开除、除名、违纪辞退的区别
·企业规章制度的制定程序，企业能否随意对员工调岗调薪
·企业规章制度生效的要件，企业规章制度如何制定？
·企业规章制度怎样才合理，企业规章制度的作用
·单位制定规章要注意什么，单位进行培训要注意什么？

劳动法规

·劳动争议调解仲裁法，最新劳动争议调解仲裁法
·中华人民共和国劳动合同法实施条例
·劳动保障监察条例，劳动保障监察条例全文
·工伤保险条例，最新工伤保险条例全文
·最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）
·劳动和社会保障部办公厅关于对工伤认定法律适用问题的复函
·劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函
·国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函
·最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)
·中华人民共和国劳动合同法，劳动合同法全文
·国家工商行政管理局关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定（98修订）
·劳动部办公厅关于司机工伤认定问题的复函
·最新劳动就业服务企业管理规定全文
·劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知
·最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释
·最新劳动人事争议仲裁办案规则全文
·劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函
·劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知

合同文书

·劳动合同范本
·保密协议与竞业限制协议
·培训协议
·劳动合同变更、解除、终止协议
·解除、终止劳动合同通知书
·劳动仲裁文书
·劳动诉讼文书
·其他劳动合同文书
 
 
 
 
·商业秘密保密协议，商业秘密保密协议样本
·企业员工培训协议，企业员工培训协议书
·合同制工人劳动合同范本，合同制工人劳动合同格式？
·终止劳动合同通知书，终止劳动合同通知书范本
·保密和竞业限制协议，保密和竞业禁止协议书
·毕业生委托就业协议范本，毕业生委托就业协议格式？
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·解除劳动合同通知书，解除劳动合同通知书范本
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·解除劳动合同通知书，劳动合同解除样本
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其他

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